Ihr seid ein attraktiver Arbeitgeber? Aber niemand bekommt das mit? Lasst uns Eure Karriereseite optimieren und Eure Arbeitgebermarke, Werte und Benefits für Talente sichtbar machen.
Wir als Agentur nehmen Euch bei allen Themen (von den Texten, über das Webdesign bis zur Technik) 100 % an die Hand – und schon in wenigen Wochen werdet Ihr mit Eurer neuen Karriereseite passende Mitarbeiter:innen überzeugen.
Moderne Karriereseiten, die Eure Arbeitgebermarke widerspiegeln und das Recruiting erleichtern. Damit begeistern wir unsere Kund:innen. Und unsere Kund:innen ihre Kandidat:innen.
+ 3660 % mehr SEO-Sichtbarkeit nach Website-Relaunch
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Wir folgen einem effektiven Prozess und nehmen Euch bei allen Themen an die Hand. Euer Aufwand ist minimal und wir kommen schnell zum Ziel: Eure neue Karriereseite, die Talente überzeugt.
Anhand eines Fragebogens besprechen wir mit Euch strukturiert alle Inhalte, die eine gute Karriereseite braucht. Unsere Copywriter:innen entwickeln daraus wirksame Texte. Das Fundament, um passende Bewerber:innen zu überzeugen
Wir wissen, wie eine funktionierende Karriereseite strukturiert sein muss, damit sie Talente überzeugt. Deshalb verbinden wir Eure individuellen Inhalte mit unseren erprobten Strukturen. Das spart Zeit bei der Konzeption und sichert gute Ergebnisse.
Unsere Designer:innen lassen Eure Arbeitgebermarke im besten Licht erstrahlen. Gutes Webdesign stärkt das Vertrauen und sorgt dafür, dass Bewerber:innen Euer Unternehmen positiv wahrnehmen.
CMS aufsetzen, Performance garantieren, technische Suchmaschinenoptimierung, Integration von Drittanbietern – keine Sorge, unser Entwicklungs- Team hat alles im Griff und regelt das mit Eurer IT. Nerds unter sich.
So gut wie jede:r Bewerber:in checkt die Karriereseite. Jetzt werdet Ihr als attraktiver Arbeitgeber sichtbar inklusive Eure Kultur, Eure Vision und alle Benefits. Auf Wunsch kümmern wir uns auch darum, Eure Karriereseite aktiv zu bewerben.
In nur wenigen Wochen ist Eure neue Karriereseite einsatzbereit. Für Euch entsteht minimaler Aufwand. Ein:e feste:r Ansprechpartner:in bei friendventure führt Euch transparent durch den Prozess bis zum fertigen Ergebnis.
Klingt gut? Dann vereinbare doch einen kostenfreien Beratungstermin mit Digitalberater Stefan.
"Ich muss auch noch mal betonen, wie zufrieden ich mit der WordPress-Lösung bin, die wir bekommen haben. Das ist alles so easy – einfach genial!"
Luisa Knüppel Faudi GmbH
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"Wir sind überzeugt von dem neuen Aufbau und Design unserer Website, die das Team von Friendventure für uns entworfen hat, und fühlen uns durch den kompetenten Service in jeder Angelegenheit gut beraten."
Rebecca Fischer Healing Hotels of the World
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Responsive Webdesign – funktioniert am Desktop, am iPad, am Smartphone und einfach überall.
Wir bauen auf Conversion-optimierte Strukturen. So steigt die Chance, mit passenden Kandidat:innen ins Gespräch zu kommen.
Dank des Content Management Systems WordPress kannst Du Bilder und Texte jederzeit einfach austauschen. Keine Programmierkenntnisse nötig
Wir kümmern uns um die Suchmaschinenoptimierung (SEO) Eurer Inhalte. So wird Eure Karriereseite von passenden Bewerber:innen auch gefunden.
Wir sorgen für beste Performance. Denn laden Eure Inhalte nicht schnell genug, gehen Euch Bewerber:innen verloren und Google sieht das auch nicht gerne.
Eure Stellenanzeigen bereiten wir mit strukturierten Daten so auf, dass sie bei Google for Jobs gelistet werden.
Beste Candidate Experience von Anfang an. Wir sorgen dafür, dass Euer Content, Eure Texte und Bilder auf Resonanz stoßen und Bewerber:innen dazu animieren, Kontakt aufzunehmen.
Ihr wollt Eure Karriereseite mit Eurem Bewerber Management System (BMS) verknüpfen? Auf Wunsch kümmern wir uns um die Integration in Eure Systeme.
Ihr benötigt neue Team- Fotos? Ein Image- Video? Oder Unterstützung beim Performance Recruiting? Als Full Service Agentur haben wir die passenden Spezialist:innen an Board.
Eure neue Karriereseite ist eine nachhaltige Investition, die langfristig Ergebnisse liefert. Unabhängig von Eurer Corporate Website.
Auf Wunsch nutzen wir Eure funktionierende Karriereseite auch als Fundament für einen kompletten Relaunch Eurer gesamten Unternehmensseite. Sprecht uns gerne an.
✅ Eine klar formulierte Employee Value Proposition
✅ Responsive Webdesign, das immer gut aussieht
✅ Verständliche und begeisternde Inhalte
✅ Klarheit über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess
✅ Profil und Persönlichkeit
❌ Nichtssagende Texte und austauschbare Stockfotos
❌ Keine Optimierung für mobile Endgeräte
❌ Webdesign, das in die Jahre gekommen ist
❌ Unklare Struktur
❌ Austauschbar, ohne Profil
86 % der Bewerber:innen informieren sich vor der Bewerbung auf den Webseiten ihres potenziellen Arbeitgebers, laut einer Studie von Personalwerk.
Dein Ansprechpartner: Stefan Holzbrecher
