Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Benefits

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären, humorvollen und ambitionierten Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung groß geschrieben wird
• Eine steile Lernkurve mit spannenden Projekten, stets neuem Input und vielen Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Bezahlung, überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits wie z.B. die Urban-Sports-Club Mitgliedschaft
• Wir schätzen Work-Life-Balance genauso wie du und haben keine Überstunden-Mentalität
• Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Stylishes Loft-Büro und voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit State-of-the-Art Equipment und leckeren Snacks und Drinks in Köln-Ehrenfeld
• Ein entspanntes Miteinander mit direkter Kommunikation, Wertschätzung und regelmäßigen Teamevents (wie zum Beispiel unsere Workation zuletzt auf Kreta)
• Als Agentur übernehmen wir Verantwortung, indem wir jedes Jahr gemeinnützige Organisationen pro bono unterstützen und grundsätzlich nachhaltig für People und Planet handeln

Deine Skills

• Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Personalwesen oder im Recruitment, idealerweise in einer Agentur oder einem Startup sowie im Recruiting von kreativen, technischen und digitalen Positionen
• Du interessierst dich für New Work, digitalen Themen und hast Spaß an der Mitarbeit in einer Agenturgruppe
• Du hast hervorragende Kommunikationsskills und die Fähigkeit, Menschen im Bewerbungsprozess zu begeistern
• Du verfügst über belastbare Erfahrung im Personalmarketing und interessiert dich für weitere personalbezogene Aufgaben
• Dich zeichnen Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise aus

Deine Aufgaben

• Kapazitätsplanung: Vorausschauende Personalplanung zusammen mit den Projektteams und unserem Management
• Talent-Akquisition: Konzeption, Erstellung, Schaltung und Bewerbung von Stellenanzeigen über bewährte, aber auch innovative Kanäle
• Candidate-Journey: Bewerbungsmanagement, Interviewführung, Vertragsverhandlungen sowie Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen
• Personalmarketing: Vermarktung der Arbeitgebermarke über Social Recruiting, Active Sourcing, Recruiting Events und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand, alles in Zusammenarbeit mit unseren internen Marketing-Teams
• Organisationstalent: Du verantwortest alle Recruitingkanäle, hälst alle Ansprechpartner aus dem Management und Fachbereichen auf dem Laufenden und hast alle Anfragen von Bewerber:innen im Blick

Klingt das nach deinem Traumjob?

Wenn du beim Lesen der Stellenanzeige gedacht hast „Hell Yes!“, wenn du dich für deine Arbeit begeisterst, Herausforderungen magst und deine Kolleg:innen so schnell wie möglich auch Freunde nennen willst, dann bist du bei Friendventure genau richtig. Melde dich am besten noch heute mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben, sowie möglichen Eintrittsdatum und deinen Gehaltsvorstellungen bei uns.