COO – Chief Operating Officer (m/w/d)

Baue mit uns eine der führenden Agenturgruppen Deutschlands auf. Friendventure und die sich darum entwickelnde Agenturgruppe gehört bereits heute zu den führenden in Deutschland. Aber wir haben noch viel vor: Wir wollen weiter wachsen, die besten Mitarbeitenden anziehen und weiterentwickeln, neue hochkarätige Kunden begeistern und unser Leistungsportfolio weiter ausbauen. Kurzum: Wir wollen eine der führenden Digitalagenturgruppen Deutschlands aufbauen.

Um unsere Erfolgsgeschichte weiter fortzuschreiben, unser Wachstum professionell zu steuern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir zum nächstbesten Zeitpunkt eine:n Chief Operating Officer (m/w/d).

In der Funktion als COO ergänzt Du unser starkes und ambitioniertes Führungsteam in der Geschäftsführung und verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen Prozesse und Strukturen sowie das Leistungs- und Produktportfolio unserer Digitalagentur. Dabei führst Du die Bereiche Personal und Projektmanagement und bist eine herausragende Führungsperson für unser gesamtes Team inklusive unserer Teamlead-Riege.

Abteilung: Entwicklung
Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
Standort: Berlin, Köln, Remote

Deine Benefits

  • Die Möglichkeit eine der schnellst wachsenden Digitalagenturen Deutschlands mit großem Potenzial aufzubauen und eine Wachstumsstory zu schreiben
  • Professionalisierte Startup-Mentalität, die wachstums- und innovationsgetrieben ist
  • Agile Arbeit an spannenden internen wie externen Projekten
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem humorvollen und professionellen Team mit regelmäßigen Teamevents wie z.B. unserer letzten Workation auf Kreta
  • Attraktive und leistungsbezogene Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg

Deine Skills

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition, präferiert in einem digitalen Umfeld
  • Herausragende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Führung von größeren Teams und der Organisationsentwicklung in mittleren bis großen Unternehmen
  • Unternehmerisches Mindset und strategische Denkweise
  • Belastbares Expertenwissen in digitalen Themengebieten (User Experience Design, Webentwicklung und Online Marketing)
  • Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen, methodischen Projektumsetzung sowie Steuerung und Aufbau von Teams
  • Teamleader:in, Motivator:in und Diplomat:in inklusive Leadership-Skills
  • Verbindliches, souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten auf allen Ebenen sowie Präsentationsstärke

Diese Punkte sind uns zwar wichtig – in erster Linie suchen wir aber Personen, die zu uns passen, uns mitreißen und die jede Menge Drive mitbringen. Wenn einer der genannten Punkte nicht auf dich zutrifft, überzeugst du uns einfach mit anderen interessanten Skills. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch!

Deine Aufgaben

  • Leadership: In erster Linie bist du die Führungskraft unserer Führungskräfte und unterstützt unsere Teamleads und Headofs bei personalrelevanten Fragestellungen und der Weiterentwicklung der Organisation und unserer Kultur
  • People: Übernahme der personalrelevanten Themen von Teamaufbau bis zu disziplinarischer Führung und fachlicher Weiterentwicklung
  • Operations: Effizientes Management der internen und externen Ressourcen; Prüfen von Angeboten und Projektplanungen auf Machbarkeit, Rentabilität und Optimierungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit den Teamleads der einzelnen Fachbereiche sowie Steuerung der optimalen Auslastung der Mitarbeitenden
  • Customer Success: Sicherung einer kontinuierlichen hohen Projektqualität sowie Optimierung der Customer Experience und Implementierung von skalierbaren unternehmensweiten Standards, Prozessen und Systemen für die effiziente operative Abwicklung von Projekten
  • Controlling: Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierliches Monitoring von Qualitäts- und Quantitätsindikatoren (KPIs) sowie Forecasts in Zusammenarbeit mit dem Management-Team
  • Strategy: (Weiter-)Entwicklung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management-Team, Ableitung von operativen Taktiken und interne Kommunikation der Ziele und Strategien an Mitarbeitende

Wenn Du gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs gehen willst, dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsformular. Gib auch bitte Deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie Deine Gehaltsvorstellungen an.

Bei Fragen zu der Stelle wende Dich gerne direkt an unseren Gründer und Geschäftsführer Julian Hansmann (julian.hansmann@friendventure.de). Wir freuen uns auf Dich!

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Noch Fragen?

Fragen zu unseren offenen Stellen, unserem Bewerbungsprozess oder allgemein unserer Agentur beantwortet dir Alina gerne.

karriere@friendventure.de

+49 (0) 221 / 95 49 18 30

Mitarbeiterporträt Alina Moser, Recruiting
Alina Moser